Kalkulator THR

Apa itu THR dan siapa yang berhak?

THR (Tunjangan Hari Raya) adalah pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja menjelang hari raya keagamaan. Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016, setiap pekerja yang sudah bekerja minimal 1 bulan secara terus-menerus berhak atas THR — termasuk pekerja kontrak (PKWT) maupun tetap (PKWTT).

Rumus menghitung THR

• Masa kerja ≥ 12 bulan: THR = 1 bulan gaji (upah pokok + tunjangan tetap).
• Masa kerja 1–11 bulan: THR = (masa kerja ÷ 12) × 1 bulan gaji (disebut THR proporsional).

Yang dimaksud “1 bulan gaji” adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti lembur atau bonus tidak diperhitungkan.

Contoh perhitungan THR proporsional

Misalkan gaji 1 bulan (pokok + tunjangan tetap) Rp5.000.000 dengan masa kerja 6 bulan:

• THR = (6 ÷ 12) × Rp5.000.000
• THR = 0,5 × Rp5.000.000 = Rp2.500.000

Jika masa kerja sudah 12 bulan atau lebih, THR-nya penuh yaitu Rp5.000.000. Coba angka gajimu sendiri di kalkulator di atas.

Kapan THR dibayar dan sanksi keterlambatan

THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Jika terlambat, pengusaha dikenai denda 5% dari total THR. Ketentuan ini adalah standar minimum — perusahaan boleh memberi lebih baik lewat perjanjian kerja atau kebijakan internal.

Kelola THR-mu dengan bijak

THR paling baik digunakan untuk kebutuhan hari raya, melunasi utang, dan menyisihkan tabungan — bukan habis untuk konsumtif. Setelah tahu besaran THR-mu, bagi alokasinya dengan kalkulator budget 50/30/20 dan pastikan dana daruratmu tercukupi. Catat pemasukan THR di aplikasi Bukuin agar mudah melacak ke mana perginya.

Perhitungan ini bersifat estimasi mengikuti ketentuan minimum Permenaker No. 6 Tahun 2016. Besaran sebenarnya bisa berbeda sesuai kebijakan perusahaan.