Matikan lampu (Dark Theme)

Kalkulator Pesangon

Hitung estimasi uang pesangon, penghargaan masa kerja, dan penggantian hak berdasarkan upah sebulan, masa kerja, dan alasan pemutusan hubungan kerja.

Rp

Uang lembur, transport harian, dan tunjangan tidak tetap tidak masuk dasar perhitungan.

Rp

Perhitungan mengacu pada tabel UP, UPMK, dan pengali alasan PHK menurut PP 35/2021. Hasil adalah estimasi hak minimum; perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB boleh menetapkan lebih tinggi. Pesangon juga dikenai PPh 21 dengan tarif tersendiri.

Bagaimana pesangon dihitung?

Dasar perhitungan adalah upah sebulan yang terdiri dari upah pokok dan tunjangan tetap. Masa kerja menentukan berapa bulan upah untuk uang pesangon (UP) dan uang penghargaan masa kerja (UPMK). Alasan PHK kemudian menentukan pengali UP.

Tabel uang pesangon (UP)

  • Kurang dari 1 tahun: 1 bulan upah
  • 1-2 tahun: 2 bulan upah
  • 2-3 tahun: 3 bulan upah
  • 3-4 tahun: 4 bulan upah
  • 4-5 tahun: 5 bulan upah
  • 5-6 tahun: 6 bulan upah
  • 6-7 tahun: 7 bulan upah
  • 7-8 tahun: 8 bulan upah
  • 8 tahun atau lebih: 9 bulan upah (maksimal)

Uang penghargaan masa kerja (UPMK)

  • Kurang dari 3 tahun: 0 bulan upah
  • 3-6 tahun: 2 bulan upah
  • 6-9 tahun: 3 bulan upah
  • 9-12 tahun: 4 bulan upah
  • 12-15 tahun: 5 bulan upah
  • 15-18 tahun: 6 bulan upah
  • 18-21 tahun: 7 bulan upah
  • 21-24 tahun: 8 bulan upah
  • 24 tahun atau lebih: 10 bulan upah (maksimal)

Uang penggantian hak (UPH)

UPH mencakup sisa cuti tahunan yang belum diambil dan biaya pulang pekerja ke tempat diterima bekerja. Kalkulator ini menghitung ganti cuti berdasarkan upah sebulan dibagi hari kerja per bulan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa saja komponen pesangon?
Pesangon terdiri dari tiga komponen utama: Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), dan Uang Penggantian Hak (UPH). Kalkulator ini juga memperhitungkan pengali berdasarkan alasan PHK.
Apa yang dimaksud upah sebulan?
Upah sebulan adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan harian, transport harian, atau lembur tidak masuk dasar perhitungan.
Mengapa alasan PHK memengaruhi hasil?
Menurut PP No. 35 Tahun 2021, alasan PHK menentukan pengali uang pesangon. Misalnya, efisiensi karena perusahaan merugi atau pailit menggunakan pengali setengah, pensiun 1,75 kali, dan sakit berkepanjangan atau meninggal dunia 2 kali.
Apakah mengundurkan diri mendapat pesangon?
Mengundurkan diri atas kemauan sendiri atau mangkir tidak menghasilkan uang pesangon maupun uang penghargaan masa kerja. Namun, uang penggantian hak seperti sisa cuti dan biaya pulang tetap menjadi hak, serta uang pisah sesuai PK/PP/PKB.
Apakah hasil ini final?
Tidak. Hasil adalah estimasi hak minimum menurut peraturan. Perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB boleh menetapkan lebih tinggi. Pesangon juga dikenai PPh 21 dengan tarif tersendiri.

Kelola Keuanganmu Secara Aman & Offline

Mulai kelola dana dan catat transaksi harianmu secara 100% offline dengan Bukuin. Tanpa iklan, tanpa daftar akun, dan datamu sepenuhnya tersimpan aman di perangkatmu sendiri!

Download Gratis di Google Play
Bukuin

Bukuin — Catat Keuangan

Gratis · Offline · Tanpa iklan

Download